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私企加幅跟贴才可与政府抢人

发布时间:2019-05-17 03:38:29 来源:http://www.dun-chang.com

  【大公报讯】记者朱乐怡、赖振雄报道:公务员有望加薪4.58%至5%,私人企业亦怨“请人难”,僱主需透过加薪挽留人才。有人力资源顾问分析,涟漪效应下,政府的加薪幅度,继续成为今年私人企业的加薪指标;不过,中美贸易战的不明朗因素影响,私企或对加薪持观望态度。

  “打工仔不要以为贸易战跟自己无关,就连加人工幅度也息息相关!”香港人才管理协会前主席叶伟光分析,公务员的加薪幅度,绝对会成为私企构指标,甚至形成压力,不过必须留意贸易战的因素,“现在(中美双方贸易谈判)仍陷胶着,前景未明朗而出现变数,影响明年打工仔的薪酬,估计加幅由原预期的3.8%,下调至3%。”

  叶伟光续称,一般私人企业在七月份,釐定明年薪酬调整幅度,“即是过多两个月,就会因应盘数去计算员工明年的人工,如果我是老闆,宁愿留多一元,应对贸易战阴霾下,不明朗的前景!”

贸战影响 私企料最多加3%

  香港专业人才协会主席萧乃新分析,私人市场加薪一向参考政府加幅,加上现时人力市场仍然偏紧,近年政府亦加位抢走私人市场人才,所以私企通常加薪至跟公务员差不多水平,才可留人。

  萧乃新续称“不过,现时要视乎经济情况,尤其贸易战,如果到今年底才好转,对市场便会有影响,未能与政府加幅挂鈎!”

  萧续指,现时市场仍正观望形势,若至六、七月中美两国仍有惩罚关税,经济便会转差,製造业、进出口和高档消费等行业,均会受影响。

  香港中小型企业联合会会董赖国昭认为,公务员加薪5%的幅度太高,“贸易战看不到有好转趋势,租金、原材料、国内人工等成本,近年都上升了三至四成,令生意难做!”他估计,私企最多只能加薪2%至3%。

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