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工作量过重 六成公院医生萌去意

发布时间:2019-06-04 04:22:20 来源:http://www.dun-chang.com

  图:工作量过多、薪酬及晋升机会是公院医生考虑离职的主因

  【大公报讯】记者周峻峯报道:本港公立医院人手紧绌,去年全职医生流失率创11年新高。医学界立法会议员陈沛然昨公布一份调查报告指,约六成受访公立医生考虑离职,主因是工作量过多,不同部门的不满程度已达严重水平。他批评医管局吸引及挽留人手的“止血”措施不足,促请局方减少“开会”等不必要行政工作。

  立法会议员陈沛然早前委讬中大香港亚太研究所,在二月至三月期间,以邮寄方式向全港逾1.3万名医生发出问卷,成功访问1374名医生,公营医生佔约六成(829人),三成(441人)为私家医生,余下则为卫生署或大学工作的医生。

  调查显示,约六成公立医院医生正萌生去意,工作量过多、薪酬及晋升机会是他们考虑离职的主因,分别为六成三、四成八及四成四。至於已转投到私营市场的医生离开公立医院的原因,两个最大因素亦是工作量及晋升机会。

  另外,就工作满意度方面,公立医院医生整体满意度仅约三成,各分项及分科不满意程度均比其他机构高,当中针对工作量不满意度高达六成,其次工作生活平衡及人手编制各有近五成;临床肿瘤科、内科及家庭医学的医生不满程度最高,分别为七成八、六成九及六成七。

议员促停认证计劃止血

  陈沛然批评,医管局难以挽留人手,未能有效减轻及解决医生工作量问题,而调查反映公立医院医生不单止不满意工作,同时包括上司对工作表现的认同及重视、晋升及工作生活平衡等,不满已达严重水平响起警号,医管局必须正视问题。他又称,医管局不少中高层医生“开会”佔相当多的工作时间,建议局方减少开会以释放约一成人手,纾缓人手短缺问题。另外,促请局方停止医院认证计劃,以腾出人手处理轮候时间长和病房迫爆等问题。

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